"Discrimination" : n. f. - 1870 ; lat discriminatio "séparation"
1. PSYCHOL. Action de distinguer l'un de l'autre (des objets de pensée concrets) => distinction. - LITTER. Action de discerner, de distinguer les choses les unes des autres avec précision, selon des critères définis => 2. départ, séparation . "Une discrimination [...] entre l'essentiel et le superflu" (Henriot). La discrimination d'une chose et d'une autre.
2. COUR. Le fait de séparer un groupe social des autres en le traitant plus mal. Cette loi s'applique à tous sans discrimination, de façon égalitaire. => distinction. Discrimination sexiste. => sexisme. Discrimination raciale => racisme, ségrégation;apartheid. Discrimination sociale (calque de l'anglais positive discrimination) Discrimination positive : action visant à favoriser certains groupes sous-représentés afin de corriger les inégalités. Imposer "une discrimination positive pour permettre aux femmes d'accéder à des postes de responsabilité" (Le Monde, 2000)
CONTR. Confusion, mélange, égalité. Non-discrimination.
(source : Dictionnaire Le Petit Robert - édition 2004)

• La discrimination positive, une aberration, François Devoucoux du Buysson, Libération, 08/01/2004

• Contre la discrimination positive. La liberté insupportable, Alain-Gérard Slama, revue Pouvoirs n°111, novembre 2004

• Pour une analyse critique de la discrimination positive, Anne-Marie Le Pourhiet, Le Débat, n°114, mars-avril 2001

• Droit à la différence et revendication égalitaire : les paradoxes du postmodernisme, Anne-Marie Le Pourhiet, Article extrait de l'ouvrage collectif dirigé par Norbert Rouland : Le droit à la différence, Presses Universitaires d'Aix-Marseille, Laboratoire de théorie juridique, 2002, pages 251 à 261

• Multiculturalisme et communautarisme devant les principes républicains, Pierre-André Taguieff, extrait du livre à paraître La République enlisée. Pluralisme, "communautarisme" et citoyenneté, Paris, Éditions des Syrtes, janvier 2005

• L'égalité par le droit (Les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis), Daniel Sabbagh, Ed. Economica, 2004

• De la discrimination positive, Eric Keslassy, Bréal, 2004. Voir l'entretien exclusif avec Eric Keslassy : "Discrimination positive : la fin justifie-t-elle les moyens ?"
  Lire aussi A propos de l'essai « De la discrimination positive » d'Eric Keslassy, Anne-Marie Le Pourhiet, 19/11/2004
  et le droit de réponse d'Eric Keslassy

• Que sais-je ? La discrimination positive, Gwénaële Calvès, PUF, 2004

• Entretien avec Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations, 10/11/2004

• Les essais de l'Institut Montaigne pour imposer la discrimination positive

• La discrimination positive entre par la grande porte dans l'entreprise, 18/09/2004

• Questions autour des conventions ZEP de Sciences-Po, 21/06/2004

• Discrimination positive : cas pratiques, 06/06/2004

• On a tout essayé ... mais a-t-on gardé le meilleur ?, 15/03/2004

• Discrimination positive : la mauvaise foi des patrons, 14/02/2004

• Le triomphe de la confusion, André Bellon, Marianne, 15/12/2003

• Il y a de la discrimination positive dans l'air, 20/09/2003

Pour une plus large sélection de documents, voir le dossier Lois, rapports et documents publics sur la laïcité, le racisme et les discriminations sur le site de l'Observatoire, catégorie "F/Discriminations"

• "Rapport sur la diversité dans la fonction publique : rapport de Dominique Versini au Ministère de la fonction publique et de la réforme de l'Etat", 12/2004
  et lire la présentation

• "La République à ciel ouvert", rapport de Azouz Begag au Ministre de l'Intérieur, 14/12/ pages)
  et lire la présentation

• "Des entreprises aux couleurs de la France", rapport de Claude Bébéar au Premier Ministre, 11/ pages)
  et lire la présentation

• "Vers la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité", rapport de Bernard Stasi au Premier Ministre, 02/ pages)
  Consulter en format PDF et lire la présentation

• "Lutter contre les discriminations", rapport à Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité, Jean-Michel Belorgey, 03/ pages)
  Consulter en format PDF et lire la présentation

• "Lutte contre les discriminations : faire respecter le principe d'égalité" ; rapport du Haut conseil à l'intégration au premier ministre, pages)
  et lire la présentation
  
  Rapports d'associations ou de think tank

• "L'entreprise et l'égalité positive", Note de l'Institut Montaigne, Laurent Blivet, 10/ pages)
  Consulter en format PDF

• "L'égalité et l'emploi : des principes et des pratiques", lettre n°8 de l'association D'un monde à l'autre
  

• Enquête « Testing » sur CV -Adia/ Paris I- Observatoire des discriminations, Jean-François Amadieu, 05/ pages)
  
  Consulter l'étude en format PDF

• "Les oubliés de l'égalité des chances", Note de l'Institut Montaigne, Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie, 01/ pages)
  Consulter en format PDF
  
  Autres textes de référence

• Déclaration des droits de l'Homme et du citoyen du 26 août 1789 :

• Constitution du 4 octobre 1958 :

• Vive la discrimination positive !, par Patrick Le Tréhondat et Patrick Silberstein, 15/12/2004 :

• Charte de la diversité à l'initiative de l'Institut Montaigne : lire le dossier de presse et le communiqué de presse en format PDF

• , appel rédigé par Eric Keslassy et signé par une série de personnalités, tribune parue dans Le Monde daté du 19/10/2004

• , appel du Cercle d'Action pour la Promotion de la Diversité en France (CAPDIV), octobre 2004

• , appel lancé en mars 2004 (voir l'analyse de l'Observatoire)

• , Julien Charnay, Marianne, 11/2004

• , Jean-François Amadieu, Marianne, 11/2004
  

• , entretien de Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations avec Jacqueline Rémy, L'Express, 01/11/2004

• Discrimination positive, discrimination populiste, Alain-Gérard Slama, Le Figaro, 25/10/2004

• sur la discrimination positive en France et aux Etats-Unis (ressources en sciences économiques et sociales pour les lycéens)+ une

• L'insertion scolaire et professionnelle des jeunes issus de l'immigration, colloque organisé par la DARES et l'INED le 18 mars 2005 : lire et